违规发放津补贴属于典型的“四风”问题，此类问题易发多发，造成的危害不容小觑。与违规公款吃喝、公款旅游等问题相比，“违规发放津补贴”问题政策性强，敏感度高，法纪关系复杂，名目花样繁多，认定与处理不易把握。

那么，违规发放津补贴或福利都有哪些典型表现？涉及的相关纪法规定有哪些？本篇文章带您详细了解一下。

【典型表现】

转嫁成本，通过企业、社团组织等变相发放

杭州市淳安县茧丝绸总公司原党委书记、董事长姜西方在任职期间，从与其公司有合作经营业务的某丝业公司账外提取现金31.7万元，在淳安县对县属国企工资总额考核的额度之外，变相通过丝业公司违规向职工发放津补贴。

制造假账，使用“小金库”资金发放津补贴福利

2009年2月至2017年，福建省宁德市周宁县新农合管理中心私设“小金库”，未将办公场所补助款17.6万元存入账户，经时任新农合管理中心主任刘芳正同意，用于发放节日补贴等。

通过巧立名目自行新设项目发放各种福利

2015年至2017年，陕西省宝鸡高新区党工委书记、管委会主任郝晋升在已兑现市级目标责任考核奖金的情况下，以高新区目标责任考核为名，依据自行制定的标准，对管委会机关干部进行奖励，2015年度发放300.7万元，2016年度发放453.4万元，2017年度发放555.5万元。

未严格按照规定发放津贴补贴

湖南省常德津市市防汛抗旱指挥部办公室虚造防汛抗旱值班表，以参与值班每人3000元、未参与值班每人1200元的额度标准，发放2015年防汛抗旱值班补助共计14.16万元，违规超范围、超标准发放值班补助共计11.824万元。

借“集体决策”之名违规发放补贴福利

山东省东明县审计局在已实行车改情况下，经局长办公会研究决定，公款购买5万元加油充值卡，2015年至2016年分5次以每次1000元的标准，发给包括时任局党组书记、局长王洪恩在内的10名副科级以上干部。

【纪法规定】

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第四条：国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：......（六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。

《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条：违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

【总结】

花样百出、巧立名目的滥发津补贴，看似关心爱护干部职工，实则是纪律规矩意识淡薄，没有绷紧纪律规矩这根弦。津补贴发给谁、怎么发，制度说了算，不能把发放津补贴当作“送人情”的手段，在小圈子里“送温暖”。国企领导干部职工要履好职尽好责，严格管好“钱袋子”，坚决杜绝乱签字、乱发钱，同时落实津补贴、福利发放的各项制度规定，在政策执行上不做“选择题”。

案例来源：历城清风