保密警钟长鸣 责任高于一切

当今，伴随网络高速发展，信息传播的途径越来越多，保密工作面临的挑战也越来越大。在公司的日常经营管理过程中，信息对公司发展至关重要，核心商业机密甚至关系到公司的生死存亡，因而，加强对公司敏感关键信息的保密管理就显得非比寻常。

 近日，滨州市惠民县工业和信息化办公室副主任宋某某在文件传输时，未经允许将内部涉密工作信息发送至单位微信工作群，群内3名工作人员转发至其它微信群，从而引起进一步传播，对单位造成严重不良影响。经该单位党组研究决定，给予办公室副主任宋某某党内警告处分，免去办公室副主任职务。再次转发的3名工作人员及办公室主任、分管领导也受到了相应的处罚。

 公司涉密信息主要为商业秘密，包括经营秘密和工作秘密，其中经营秘密包括但不限于所有档案、合同、土地计划、工程设计、客户名单、业绩数据、不同市场的具体价格、采购资料、定价政策、财务资料、财务信息、法律事务信息、人力资源信息等；工作秘密包括但不限于工作进度、工作方案、工作流程、计算机软件、网络信息、信息系统、设计报告、检测报告、图纸、文档、相关的函电等。

1、严格遵守公司保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到公司保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，员工应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何公司保密信息；

2、除履行职务需要外，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的本公司员工）知悉保密信息；

3、妥善保守、保管公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息。

 如果员工违反了保密义务，对公司造成了财产损失或者对公司产生了负面影响，按照员工保密协议约定和公司问责管理办法，公司有权视违规情形对其进行追责并要求其承担违约责任，严重者可直接与其解除劳动关系并追究法律责任。

 希望大家以此为鉴，公司全体员工加强制度学习、强化保密意识，明晰保密就是保国家安全、保公司安全、保家庭幸福，真正做到知保密、懂保密、善保密，做到心中有尺、行事有度，远离纪律的红线。